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  • “ballbet体育钱包合伙人”齐聚一堂——《股权激励方案与合伙人制度》培训班成功举办
  •   今天,由ballbet体育钱包市中小企业服务局主办、ballbet体育钱包-ballbet娱乐-ballbet官方承办的《股权激励方案与合伙人制度》培训班在维也纳国际酒店(景田店)贝多芬厅成功举办。通过一天的学习,一百五十多名来自ballbet体育钱包各大企业的中高层管理人员对企业“股权激励”有了更深刻的认识!


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    培训现场


      课堂上,培训导师张铁军对本次课程主题进行了全方位的分析,包括股权激励的价值与原则、九个设计要素、实施与落地方法,及合伙人的权利与义务、发展计划等。相信有所收获的学员回到公司都能成为运筹帷幄的军师!


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    一百多位企业家到场参与培训


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    现场学员认真听讲


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    张老师与学员展开现场互动


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      股权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。但如何根据企业自身实际情况制定激励方案呢?张老师指出,必须要根据九大要素来设计,分别是:目的、对象、模式、数量、价格、时间、来源、条件、机制。不少学员对此纷纷拿出自身企业的实际情况进行提问,张老师也耐心地为现场企业家出谋划策。


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    张老师正在讲课


      光有理论知识还远远不够,张老师演讲最大的特点便是拥有许多极具说服力的数据,比如各类案例数据图表,以及实用性极高的“公司股权激励分配公式”,这些都为企业制定股权激励方案提供了数据支撑!


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    张老师为现场企业家分析公司股权激励方案


      最后,课程在学员们的一片热烈掌声中圆满结束。未来,ballbet体育钱包市中小企业服务局和ballbet体育钱包-ballbet娱乐-ballbet官方还会联合举办更多营商主题培训班,让社会各界精英能够学有去处、学有所获!


    精彩内容


    九大股权激励对象


    ①具备经营管理所需要的关键能力

    ②担任所在单位领导或各领域核心管理、技术人员的岗位

    ③认同公司经营理念,遵守公司各项规章制度

    ④特殊岗位、特殊贡献人员

    ⑤本部门/单位其他领导及下属支持度较高

    ⑥职业稳定性高,预估3-5年内离职的可能性较低

    ⑦个人担任经营合作伙伴的意愿与主动性

    ⑧参考个人过去为公司所作的贡献

    ⑨在现有战略方向与经营计划下,有信心完成既定目标


    股权激励方案实施步骤


    步骤一:股权方案研讨

    步骤二:激励对象面谈

    步骤三:股权方案确定

    步骤四:股权方案培训

    步骤五:股权协议拟定

    步骤六:股权激励签约仪式

    步骤七:股权激励试运行

    步骤八:股权收益首次兑现

    步骤九:股权方修改完善

    步骤十:虚股转实股推行


    图/文:许胜